公司员工公休加上个人事假累计超过8次，社保公司承担的部分需要个人承担，这种行为合法吗？
我们公司规定每月公休4天如果有员工请事假10天那她还能享...
应该是可以的
公司强迫员工用以前的休过的公休改为事假抵工时合法吗...
不合理，公休改事假要扣工资的吧！还还清，我欠你的，每天八小时还不够!如果因为这个辞退你就是违法辞退要付你2n的赔偿金，你不赚大了 我...
上海地区工资支付问题解答汇总
8、最低工资中是否包含个人应缴的社保费和公积金? 不包含,将社保、公积金予以剔除后的工资余额,不得低于最低工资标准。 9、哪些...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多，除了基本工资和各项奖励补贴在，可能就多了晋级工资，公务员是每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有...
疫情期间公司要求签订停薪留职协议,社保由个人承担...
答：我们认为，工资应当按正常出勤来支付。当然这里也要区别，如果是个人私事需要而在上班时间做核酸检测，则应算事假。关于这个问题，以往的规定...
员工老是轻易的请假怎么解决?
只能周一再带她 我问周一是否可以入职，告知我没有问题，我周日晚上确认了一下，告知我周二，周二告诉我发烧，要晚两个小时来，...
公司考勤管理制度范例,如何科学进行考勤?
第五条 员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能上班产生的迟到、早退或缺勤记录,由综合部根据本人的请假条办理核销登记。
如果有公司挖你,工资翻倍你会离开体制吗?
翻了三倍以上收入，才能弥补工作体面、稳定性、压榨程度相对低等等脱离体制的损失。这时候，那本退休证其实也没那么香了。为啥说三倍才值得考虑...
行政管理专业论文怎么写的?
5.1 司机因违章被交通部门处罚的,由个人负责,被处拘留的,拘留期间扣发工资和各项补贴,司机被处吊扣驾驶证的,扣证期间临时安排其他工作的,发给基本工资,未安排其他工作的,做停职处理。