雇佣
雇佣和雇用的区别
“雇佣”侧重表示短期聘用或临时聘用。比如以项目为基础临时雇佣员工，或短期雇佣工人进行季节性工作等，表达了较短期限和临时性的聘用关系。而“...
雇佣和雇用的区别 - 免费法律咨询
雇佣和雇用的区别：雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；而雇用是指出钱购买劳动力，形成的可能是劳动关系，也...
雇佣和雇用的区别是什么 - 免费法律咨询
首先，工作时间长短就不太一样：雇用往往意味着短期的工作，而雇佣则可能需要更长的时间。其次，关于报酬的支付方式也有所不同：雇用通常是在服...
雇用和雇佣有什么区别?
“雇佣”是个更古老的词[1]。“雇，佣也”[2]，二者本来就是等价的，合在一起表示雇人的意思。“雇用”则是一个相对晚近的词语，“用”...
聘请和雇佣的区别
聘请是劳动关系,雇佣是雇佣关系。劳动关系主要由劳动法调整,而雇佣关系主要受民法调整;劳动关系主体间发生劳动争议后,劳动仲裁是提起...
雇佣民法典法律规定
雇佣《民法典》法律规定:雇佣关系与劳动关系不同,雇佣属于劳务关系。在受雇期间,雇员行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主与雇员之间...