过度评估员工工作，是否违法？
老板办公室里通过摄像头监控所有员工行为,这触犯隐私...
没有非法公开员工个人信息，只是监控员工在工作时间内的行为，「这个属于公司的权利」。
在职状态被公司背调你认为合理吗?
这些信息对于公司做出雇佣决策至关重要，因为它们可以帮助公司评估候选人是否适合特定职位。在进行背调时，公司通常会联系候选人的前雇主、同事或其他相关人...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
首先,需要明确的是,员工在上班时间“摸鱼”是一种轻微过失,但并非严重违规行为。根据相关法律法规和司法解释,企业可以按照劳动合同、公司规章制度等规定要...
公司用打卡来辞退员工是否合法?
1. 公司以打卡记录作为辞退员工的依据，这一做法是否合法？2. 对于销售岗位来说，由于工作性质需要频繁外出，因此在考核员工工作积极性时应采取更为灵活的方式。公司采用强...
试用期被辞退有违劳动法吗
在试用期内，公司要考核员工是否适合公司工作，这也是很正常的。但是，仅仅因为员工准时下班而被辞退，这样的做法是不道德的，违反了劳动法规。更重要的是，这种行为也表现...
强制加班算不算违反劳动法?
强制性加班：如果雇主强制员工加班，员工不能自由决定是否加班，这也可能违反劳动法规。需要注意的是，一些特殊行业可能存在超时工作的情况，如医护人员、警察等。在这些行业中...
你公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度? - 百 ...
通知截图显示内容为，提高工作质量和效率，“员工在上班时间只允许通过微信聊工作，不允许私聊，如果家里人有事就打电话，每天进行检查。”此外，通知中...
公司有权利了解员工的隐私信息吗,比如家庭住址、家庭...
一、有权询问 公司招聘员工时，有权询问员工跟签订劳动合同有关的信息，譬如最高学历、工作经历、健康状况，与前单位的劳动关系是否终止，是否...
员工因给客户倒水太满被开除,合理合法吗?
合情合理，但不一定合法。1、给客户倒水的员工一般是接待人员或行政管理人员，都代表公司的形象和公司的软实力。在招待客人（客户）行为不当或...
为什么员工都非常抵触「绩效考核」,该怎么办呢?
4.考核与激励脱钩：如果考核结果不能有效反映在薪酬调整、晋升机会等方面，员工会觉得考核没有实质意义。5.过度量化导致非量化工作价值被忽视：...