和同事打架
同事之间发生了口角,打人一方需要承担哪些责任
二、可能受到刑事处罚 如果打架斗殴情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以寻衅滋事罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪...
单位内打架一般怎样处理 - 百度经验
1 如果是情节显著轻微，没有造成严重后果的打架，一般单位都会内部进行处理。通常由内部的保卫或者法务部门通过内部调解，扣发绩效奖金甚至直接开除...
单位同事打架斗殴怎么处理? - 免费法律咨询
1、一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚;2、如果致一方轻伤以上的,涉嫌故...
同事出言不逊,我动手打她了。如果报警我会坐牢吗?会不...
不属于正当防卫而伤害他人的，没有达到轻伤的，按治安管理处罚法进行罚款、拘留，进行民事赔偿；达到轻伤...
同事打架怎么处理
法律分析：1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任。2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案...
您好,我和同事打架,对方先动手,把我打受伤了。请问现在要...
双方打架对方先动手受伤,如果是因为对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任;如果是双方都有责任...
跟同事之间发生冲突他动手打我怎么处理
打架先动手的处理:若是是民事责任的话,对方有过错,可以减轻受害者的责任;如果是刑事责任,则不一定。如果伤者的伤情达到轻伤以上,则会构成故意...
员工在上班期间因工作事情与同事发生口角打架受伤了,要...
根据伤情，作出对应处理。
在公司因工作与同事打架怎么处理
如果自己有错在先，则要赔偿对方医药费，交通费，误工费等，自身还要承担公司的问责。事后应与同事积极协商达成和解，减少纠纷，及时...
上班期间同事和同事打架怎么处理
一般打架的问题是大事，必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤...