合同法修订
劳动合同法修订了几次
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委员...
中华人民共和国合同法最新版是哪年的
《中华人民共和国合同法》最新版是在2013年进行修订的。这次修订是为了进一步规范合同管理，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序。三、修订的主要内容 2013年的修订...
劳动合同法修订了几次 - 免费法律咨询
关于劳动合同法修订了几次的问题,华律网律师从法律角度分析如下：《劳动合同法》共修订了 4 次。1. 2012 年修订：此次修订主要是为了适应经济...
合同法现在修改成什么法 - 免费法律咨询
与原合同法相比，《民法典》合同编在一些条款上进行了修订和完善，例如增加了电子合同的相关规定，以适应现代社会交易方式的变化；对格式条款的限...
如何理解2012年修订劳动合同法第92条第二款,用工单位...
劳动合同法第92条规定的意思，只有一种情况下用工单位和劳务派遣公司需要承担连带责任，对劳动者共同担任责任。就是用工单位给被派遣公司者造成...
新修订《劳动合同法》规定同工同酬吗?
在我国的《劳动合同法》的修订中，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同...
劳动合同法修订了哪些内容? - 免费法律咨询
劳动合同法修订了增加劳动者违约金条款并修订经济补偿金相关条款。增加劳动者违约金条款的意见在立法时已有充分考虑，并制定了相应条文规范。对于...
新合同法与老合同法最大的区别 - 免费法律咨询
华律网律师从法律角度分析如下：新合同法与老合同法主要有以下几方面最大的区别：1. 合同形式方面：老合同法对合同形式要求较为严格，...
合同法共修订几次
现行的合同法是由 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》 修订合并的 没...