合同制
什么是合同制职工
合同制职工指各单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期...
什么是合同制员工?
合同制员工是指那些与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。他们与劳务派遣制等其他用工形式相对，是用人单位直接雇佣的员工。合同制员工在合同期间，按照合同约定履行各自的义务...
我是农民合同制工人,86年到92年能不能补交视同缴费 - 找...
86年至92年的农民合同工视同缴费补缴需视情况而定。 分析说明:根据相关政策,1986年9月30日以后招工的合同制工人,自招工之月就应缴纳养老保险费,不具有视同缴费年限。而对于1986年10...
哪年开始实行合同制
法律分析：颁布的相关法律最早是在1954年，但真正很好的生效时间是在1979年。在1986年 7月12日进行过修改，发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，目前使用的的劳动...
合同工和合同制工人一样吗
国企合同工和合同制工的区别：一、定义不同：1、合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人；2、合同制工：通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
...当时是,临时工,89年转合同制,有视同缴费吗,89年开始交...
1. 证据链不完整风险：例如，您仅能提供88年临时工的口头证明，无法提供书面劳动合同或工资记录，社保机构可能因证据不足拒绝认定视同缴费年限，...
我84年在单位做日工86年转为国家合同制工人,前三年工龄算...
1. 单位性质变更：若您84-86年所在单位为集体企业，转制为国有企业后，可能对前三年工龄认定标准不同；2. 地区政策差异：部分地区对合同制...
协议制和合同制有什么区别 - 免费法律咨询
关于协议制和合同制有什么区别的问题,根据相关政策法规分析如下：协议制和合同制有以下区别：1. 定义不同：协议制通常是指双方或多方通过协商...
合同制和备案制的区别
合同制和备案制的区别：1、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的；2、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工...
国企聘用制和合同制的区别
1、在国有企业的用人体系中，合同制员工和聘用制员工在签约时限和福利待遇方面存在明显差异。2、传统的国有企业职工制度是职工一旦调入或分配至单位，便成为终身制职工。然...