绩效
绩效工资和绩效奖金有什么区别?
一般企业中，工资=岗位工资+绩效工资+奖金+福利个人理解绩效工资和绩效奖金的区别在于：1.绩效工资的发放频次为月；绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励；2.绩效工资是绩效考核（包括但不限于BSC、KPI及360度考核等）的结果，一般是做减法；3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效
绩效奖金是什么意思
绩效奖金是指用人单位因劳动者完成其发布的任务指标而给予的在基本工资之外的奖金。该奖金也是工资总额的组成部分之一,可由单位根据劳动者的完成情...
绩效工资包括哪些
通常与员工的工作成果和公司的业绩挂钩，用于激励员工更好地完成任务，提高效率和促进团队之间的合作。综上所述，绩效工资涵盖了员工的固定薪酬部分（基本绩效工资）以及基于...
绩效工资是什么意思
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过...
绩效工资是什么意思 - 百度经验
1 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效。
什么是绩效工资?(事业单位)
一、事业单位绩效工资的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任...
绩效工资是绩效奖金吗?
按一般的理解，绩效工资和绩效奖金的区别有几点:1.周期不同，绩效工资偏固定性，常规性；绩效奖金就突发性 非常规。比如绩效工资每月发放，而...
绩效是什么意思?
是的，绩效的考核不是真正的目的。真正的目的是给公司的每一个部门明确指一个方向，就是用钱指路。你的绩效是考核速度的，员工自然为了拿到更...