计件工资
计件工资系数的计算方法
产品数量和计件单价：这是计算计件工资的基础，即劳动者生产的产品数量乘以每件产品的计件单价。技术熟练程度：在集体计件工资中，个人的技术熟练程度会影响其在班组或工作队...
计件工资制包括哪些部分
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法...
计件工资受劳动法保护吗 - 免费法律咨询
计件工资作为一种劳动报酬计算方式，只要符合法律规定的条件和程序，就受到劳动法的保护。在实践中，用人单位应当按照计件单价和劳动者完成的合格产...
计件工资是什么费用
计件工资属于劳动报酬或生产效益工资类型费用。计件工资是指按照劳动者完成的工作量或生产出的合格产品数量来计算报酬的一种工资支付方式。这种工资制度的核心是依据工作量来计...
什么是计件工资
亦称全计件工资，是计件工资的一种形式，指实行计件制的工人，按其全额工资计算计件单价，并估算职工的全部工资收入。4） 超额计件工资。又称计时计件混合工资。是在劳动定...
工资计件合法吗 - 免费法律咨询
在实施计件工资制度过程中，若无基本薪资保障，则属违法行为。即便未能达成既定定额任务，企业亦须向员工支付法定最低工资。关于最低工资之具体...
实行计件工资制就不用支付加班费吗
1. 计件工资制有加班费,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论是工作的形式都有加班费,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费...
公司是计件制的,但是现在计件工资达不到计时工资不让计 ...
公司在计件工资达不到计时工资时不让计时是否合法，需要分情况来看：1. 劳动合同有明确约定的情况： 如果劳动合同中明确约定了工资计算方式为...
保底4500加计件工资怎么算
1、保底工资+计件工资：这种方式下，员工首先获得保底工资，然后根据完成的工作量获得额外的计件工资。具体计算公式为：总工资=保底工资+（工作量×单价）。例如，某员工保底...
计件工资计算方法
集体计件工资：适用于需要团队协作且难以单独计量的工种，工资计算以团队完成的产品数量为准，并在团队内部进行分配。优势：计件工资制度将劳动报酬与实际产出紧密相连，能直观...