加班费
劳动法加班费规定都有哪些,如何确定 - 免费法律咨询 - 华...
劳动法规定用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果因工作需要,非要延长,必须支付劳动者劳动时间以外的报酬,即加班费。今天华律小编带大家一...
加班费是按基本工资还是全额工资
应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;休息日加班则支付不低于平时工资百分之二百的...
加班工资怎么计算 – 手机爱问
75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21。75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21。
劳务合同加班要不要给加班费,法律是如何规定的 - 免费法律...
劳务合同加班有工资。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
离职加班费怎么算
离职时加班费按以下规定计算:法定节假日加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×2×300%;休息日加班费=加...
加班工资如何算才是合法的 – 手机爱问
加班工资如何算才是合法的: 一、加班工资如何算才是合法的1、支付加班费的具体标准
企业加班工资如何计算 - 免费法律咨询
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动...
法定假日加班超过8小时如何计算加班费 - 免费法律咨询 - 华律...
法定假日加班超过8小时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《...
节假日加班费是按基本工资还是全额工资
节假日加班费按基本工资计算。法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资标准3倍...
小时工加班有没有加班费,法律怎么规定的 - 免费法律咨询 - 华...
小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...