减薪
为什么体制内都开始陆续降薪了?
1.群众大量声音表示，公务员不仅需要减薪，还需要裁员，他们认为政府养了很多领着工资不做事的闲人。不少网友分析公务员应该从社会招聘，那种工作10...
离职前公司降薪违法吗,怎么处理
在员工离职之前降低薪酬往往被视为违法行为。根据法律规定，劳动合同一经签署即具有约束力，双方需严格依照约定执行。未经事先协商，企业单方减薪无疑构成了欠付劳动报酬的行...
减薪和降薪区别
1、减薪和降薪区别在于原因不同，减薪通常指的是公司根据业绩不佳、经济基础差等原因，采取一定的强制性措施，对员工的薪资金额进行直接的、有计划的削减。降薪则更多是指...
公司变相降薪,合法吗?
1、个人协商 劳动报酬的变更是对劳动合同内容的实质性变更，用人单位若想降低劳动者薪资标准，可与劳动者协商、达成一致后进行减薪。《劳动合同法》...
辞职之后被降薪怎么赔偿 - 免费法律咨询
具体而言，赔偿金额的计算方式往往根据劳动者原本所享受的薪资水平、减薪的幅度以及减薪的持续时长来进行综合考虑和确定。倘若双方在经过充分沟通与...
公司无缘故降薪违法吗,怎么处理
企业擅自减薪无疑于违法。依照《劳动合同法》规定，企业应与职工在协商一致基础上变更协议内容，这也涵盖了薪资待遇。私自减薪，无视原先合约，即为未按约定提供工作环境及...
公司给员工大幅降薪违法吗
公司大规模减薪是否构成违法,须视具体情形判断。惯例认为，如公司未经员工协商，擅自大幅度降低薪资，此举很可能构成违法行为。依据劳工合同约定，工资标准不得随意更改，变更...
公司未经沟通调岗降薪,如何维权?
1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;2.如果用人单位因为...
公司降薪个人辞职怎么赔偿 - 免费法律咨询
在企业实施单方减薪措施而引发劳动者主动申请离职的案例中，若劳动协议中对于此类情形有所明文规定或企业行为涉嫌违背相关法律法规，则劳动者有权...
降薪提出辞职后怎么赔偿 - 免费法律咨询
关于因公司减薪导致员工被迫离职时所应适用的补偿标准问题，其关键之处在于是否事先征得劳动者同意及降薪决策是否合理合法。若用人单位未经与劳动者...