减员增效
领导跟我说公司裁员将二选一,偏向于留下我,但被裁同事...
第一，减员增效的目的首先应该是从优化组织结构，合理配备岗位和人员，对多余人员进行裁减。也就是说对于合理岗位的人员，是不需要优化的，很多企...
“减员增效”真的可以发挥作用吗?
大部分减员增效都是短期效果显著，时间一长问题频出。剩下的员工工作量增加、薪资很少提升，不满情绪高涨，开始嚷嚷补人或是消极怠工，这时候不...
现在很多国企一提到改革就是减员增效,你认为可行吗...
所谓的减员增效。只是将岗位人数降低，通过转岗，调岗。以达到提高效率的目的，而这些富裕人员，会占据本应该合同工，临时工，干的岗位。同样也是...
减员增效背景可以分为哪些
3、生产效率低、生产线程度落后：企业生产线程度过低，生产效率低下，难以跟上市场竞争的步伐，减员增效可以帮助企业提高生产效率。
减员增效是什么意思?
减员:裁员,一部分员工下岗;增效:增加单位的效益; 减员可以减少工资支出,减少运营成本;增效就是让留下来的人承担更多的工作,为单位创造更多的价值。 减员是“节流”,增效是“开源”。
减员增效的相关介绍
减员增效与增员增效就在传统行业纷纷实行减员增效的时候，直销行业反其道而行之，各种不同类型的增员动作在含糊不清的行动，减员是为了增效，增...
大锅饭、企业改制、减员增效的含义
减员增效是指在一个企业或部门中,将现有的人员裁减掉部分,以提高工作效率.打个比方来说,原来十个人干的活,现在裁减掉六个人,剩下的四个人干原来十个人的活,工作效率大...
企业降本增效,只有裁员这条路吗?
短期来讲，减员增效是最直接的方式。长期来讲，企业经营应该将降本增效作为常态化工作进行管理。企业内部可以设置相应的奖励机制，鼓励内部员工发明...
企业减员增效是提高物质生产效率,还是提高剥削效率...
然而，现在管理层可能必须面临一个艰难的决定大幅削减人力成本。A公司有一支资深的组织发展（OD）团队，他们总是得到管理层的高度评价和大力支持。
应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的...
过多的投入将带来生产的非效率。国有企业过多的员工使得企业的生产脱离了生产的经济区域，造成了企业生产效率的低下，通过减员，减少过多的可变要素投入，使得要素的边际...