诫勉

诫勉是党纪处分，一般没什么影响。纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素，确定采取诫勉谈话还是书面诫勉方式，特别是在提...

诫勉是党纪处分，一般没什么影响。纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素，确定采取诫勉谈话还...

诫勉谈话不属于处分。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形...

诫勉谈话不是处分，但它是党内问责的一种方式，适用于有轻微违纪问题或者有倾向性、苗头性问题的党员干部。一般由纪委监委和组织部具体实施。诫...

书面诫勉属于行政处分中的警告处分，书面诫勉问责属于组织处理，不属纪律处分。影响就是受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内...

诫勉谈话不属于行政处分行政处分仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种...

一、诫勉属于什么处分。1、诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，...

诫勉谈话不属于党纪处分或者政务处分,但对职务晋升有点间接影响。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部...

法律分析：诫勉谈话在处分中算是比较轻微的，对犯错的人不记录在案，这最多只能算是口头警告。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话...