近公司时说的工资给不一样发的工资
公司口头说的工资和实际工资不一样怎么办?
寻求HR或管理层帮助：如果口头沟通无法解决问题，可以向人力资源部门或公司管理层寻求帮助。他们通常负责处理员工薪资问题和纠纷。查阅...
面试时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,怎么办? - 百 ...
现在你刚入职不久，也许能拿到的只是普通的底薪，所以跟面试时说的不一样。举个简单的例子，我记得我刚毕业不久去一个工贸一体的...
应聘时说好的工资和上班后实际发的工资不一样,说好7000,却...
如果不想做了,你可以公司未签订合同为由申请解除合同,要求支付加班费和双倍工资差额。 回复...
实发工资和面试时谈的不一样怎么提建议?
1.实发工资和面试时候谈论的工资如果不一样的话，绝对是因为这个公司在欺骗你。又或者是这个公司的人力资源在欺骗你。但是不管是谁...
...谈好的工资发现对方是拆成基本工资和绩效工资发放...
只约定了基本工资为8000，那么公司将来要因为效益不好需要裁员，或者其他原因要辞退该员工，...
面试说的工资和实际发的不一样,要怎么和公司谈?
这种情况，首先应该通过沟通了解公司的薪资计算规则和具体情况，如果发现工资确实存在计算错误或不公正的地方...
面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做...
我会和领导进行沟通，让他给我发入职的时候谈下的工资，不然的话我就会向相关部门举报，让相关部门的人介入，...
职场小白,Hr面试谈的薪资和后面实际发的工资不一样该...
如果面谈薪资和录用通知书不一致，入职前就要提出质疑。如果已入职，和公司进行确认是否计算错误。如无...
...给的工资于上班之前说的工资不一样咋办?
如果不行的话可以离职的，因为这是违反了你们之前谈的公司的一些规定，不小心用了如果是比之前高的话，...
应聘时的工资和正式上班后说的工资不一样该怎么解决? - 百度...
如果当初人事是骗你的，那你可以直接去找公司的领导，如果领导觉得你是个人才也按照当初说好了的工资给你的，...