考核扣款能从底薪里扣吗？
考核扣款能从底薪里扣吗?
一般不从底薪里扣，如果合同规定可以扣除外，但也要保证最低工资。
工资里绩效考核钱可以扣吗合法吗? - 免费法律咨询
如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定了绩效考核的标准、方式以及相应的扣款规定,且该规定不违反法律法规的强制性规定,那么这种扣除是合法的。2.然而,如果绩效考核的扣除规定不合理...
工资扣款绩效已经扣完了,可以扣底薪吗 - 免费法律咨询 - 华律...
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公司拿底薪出来的百分之10当kpi合法吗?
想要，那么就去沟通这个考核标准，问问具体怎么考核的，看看能不能把损失控制在合理范围内，至少让公司少扣点钱 不想要，那就更简单了，公司让...
无底薪考勤扣款是否合法
法律分析： 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
企业有权对员工进行罚款吗?
第三，企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。最后：企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。作为公司的员工，实际上属于弱势...
固定工资是由什么组成?
工资项目不仅仅是数据,还包括项目名称等;工资系统也不仅仅是固定工资,它还包括了变动工资项,比如奖励、扣款等。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
...个月半后店长要开除我但他要扣款我底薪一千元整你这样...
违法
公司随意乱扣款,变相逼迫离职,我应该怎么解决?
一直没搞明白公司交社保是不是扣工资里的?社保缴费基数比实际工资高，好还是不好？劳动合同约定工资由基本工资和绩效工资两部分组成，但是公司没...
关于员工离职扣40%绩效工资合不合理
扣老师工资做绩效工资合理吗 没给单位的工资和绩效管理不一样。只要给你的工资不低于当地最低工资标准就合法。其他的都可以列入绩效奖金进行考核。事业单位都这样。 劳动法收取未入职员...