克扣
单位领导克扣工作人员工资这叫什么罪? - 免费法律咨询 - 华律...
企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪。
克扣和苛扣的区别
克扣和苛扣的主要区别在于扣除的合理性和公平性。克扣：是指在一定的规定或标准下，对某些事项进行合理的削减或扣除。这种扣除是基于某种规定或标准的，因此在一定程度上是...
单位克扣员工假期如何处理 - 免费法律咨询
3、向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，如果单位克扣员工假期，可依法向劳动监察部门举报投诉。4、仲裁。用人单位与...
公司无故克扣工资如何维权
公司无故克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当...
恶意克扣工资应该找什么部门
公司恶意克扣工资的,员工应该找劳动行政部门,由劳动行政部门责令公司限期支付;或者找调解组织;找劳动争议仲裁委员会;或者人民法院。也可以直接与公...
被公司克扣工资是怎样解决的?
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。劳...
为何「克扣」会有不见于字典的惯用音「kēkòu...
读【kē-kòu】，应该是用「科扣」读音，而写「克扣」。二者皆「扣」，但「科」照章课税，而「克」以力胜得。所以，非法截留，当读【kè...
克扣和苛扣的区别有哪些
克扣和苛扣是两个不同的概念，它们的主要区别在于扣除的合理性和公平性。克扣是指按照一定的规定或标准，对某些事项进行合理的削减或扣除。这种行为通常是可以接受的，因为...
克扣和苛扣的区别是什么?
正确应为：克扣。没有“苛扣”这个词语。克扣：汉语词语，意思为非法扣减应该发给别人的财物。基本解释 1、非法扣减应该发给别人的财物。2、扣减该付的财物，据为己有...
一个公司克扣员工工资该怎么办
一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调...