克扣

劳动者可向劳动监察部门进行行政投诉，无故拖欠或克扣工资查证属实的，由劳动监察部门责令用人单位限期改正，逾期人不支付的，按应付金额的50%至1...

读【kē-kòu】，应该是用「科扣」读音，而写「克扣」。二者皆「扣」，但「科」照章课税，而「克」以力胜得。所以，非法截留，当读【kè...

“克扣”是指在所欠的款项或特定费用中扣除一部分作为其他费用的补偿或抵消。以下是关于“克扣”的详细解释：应用场景：在日常工作中，雇主可能会从员工的工资中克扣社保费...

克扣和苛扣的区别在于：克扣是指按照一定的规定或标准，对某些事项进行合理的削减或扣除；而苛扣则是指过于严厉或过分地扣除，往往超出合理范围，甚至达到不公平的程度。从...

用人单位克扣工资,拨打人社局电话12333举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资;用人单位逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分...

单位克扣员工假期的处理办法如下：1、协商。可以跟单位协商解决。2、调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民...

法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条...

克扣和苛扣是两个不同的概念，它们的主要区别在于扣除的合理性和公平性。克扣是指按照一定的规定或标准，对某些事项进行合理的削减或扣除。这种行为通常是可以接受的，因为...

克扣全勤奖属于违法。用人单位不得随意克扣劳动者工资,劳动者未达到全勤奖领取标准的,可以拒绝支付,不得克扣。用人单位违法克扣的,由劳动行政部门...

克扣的含义根据上下文有所不同，但通常指在某种交易或合同中，一方有权从另一方应得的金额中扣除一部分。以下是具体几种情况的解释：在签署合同时：克扣指的是合同中规定...