劳动法哪条规定没有保底就不能预支工资？
劳动法哪条规定没有保底就不能预支工资?
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
劳动法规定可以预支工资吗
法律分析：没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：...
预支工资合法吗? - 免费法律咨询
劳动者上班期间预支工资在《劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据，一般以具体公司制定的内部管理条例为准。劳动者...
关于预支工资,劳动法有什么规定吗
没有这方面的禁止性规定的。
...个月没关工资,每个月都是去预支工资出来用。这样算不算...
根据你的叙述公司做法违法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
关于劳动法 员工是否有权预支工资
劳动法规没有具体规定，劳动者确实需要用钱，可以向用人单位提出申请，如果不批准，也没有办法。
按劳动法员工生病不干请假向老板预支工资需要哪些手续? - 百度...
劳动法没有关于员工生病不干请假预支工资的规定。相关法律规定了员工生病，可以到医疗机构开具证明，可以休医疗期，根据工龄连续计算，医疗期可以休3-24个月。
老板不给预支工资,是否违规劳动法
不违法。拖欠或克扣工资才算违法。
...向公司申请预支2000块保底工资是4500上班一个月了...
以下为您解释什么是路程假,具体有什么规定。 预支年假离职如何倒扣 我们知道国家劳动法有规定年假的,一般职工在公司工作满一年的话就可以申请年假了,也有的员工提前预支年假的,那么...
...或者是预支工资?,劳动法,上面有没有这一条?
但每月扣除不得超过工资的20%，且扣除完的金额不能低于当地最低工资。如果员工离职了，单位可以向员工追索剩余部分赔偿。