劳动合同法一般签几年？
劳动合同可以签几次三年
2. 关于劳动合同的续签，国家劳动法规定，首次签订劳动合同期限一般为三年。第二次续签可以是五年，第三次续签则可以是十年。3. 有固定期限的劳动合同指定了明确的效力期间...
劳动合同一般签几年?
劳动合同是劳动者和用人单位之间订立的一种法律协议，这是我国法律的明确规定。集体劳动合同在公司中使用较为普遍，通常签订的周期有1年、2年、3年和5年不等。签订的年限...
正式劳动合同一般签几年 - 免费法律咨询
正式劳动合同的期限通常有多种选择，一般常见的签1年、2年、3年或无固定期限等。1年的劳动合同较为短期，适合一些临时性、季节性的工作或双方...
劳动法规定劳动合同一般签几年 - 免费法律咨询
劳动法并未明确规定劳动合同一般签几年，这主要由用人单位与劳动者协商确定。通常情况下，劳动合同可以是短期的，如一年、两年；也可以是中期的...
劳动合同法一般签几年
通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的...
员工劳动合同一般签几年
员工劳动合同一般签一至三年，法律未作限制，单位与劳动者协商确定即可。单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
员工劳动合同签订年限一般为几年 - 免费法律咨询
中期劳动合同一般为 3 至 5 年，对于一些技术含量较高、需要一定培训周期或工作相对稳定的岗位较为适用。长期劳动合同通常为 5 年以上，此类...
...连续签订几次3年劳动合同就可以签订一份永久雇... - 百度...
1. 如果雇佣单位在劳动合同期满3年后，不想再与职工签订合同，那么根据《劳动合同法》第46条第5款规定，用人单位应支付一定的补偿金给职工。2. 如果3年合同期满后，...