劳资处
劳资处是干什么的
劳资处一般是事业单位才有的部门，主要负责：1. 单位用人、用工、劳动关系的制度确定2、对内部职工的管理：3、职工劳动合同的签定：4、社会统筹5、考勤及工资分配工作6、...
人力资源和社会保障局劳资处主要负责什么样的工作呢 - 百度知...
劳资处是人力资源管理中的一个重要部门，主要负责薪酬发放和相关规则的制定，与考勤和绩效管理紧密相连。具体而言，劳资处的日常职责包括：1. 完成奖酬金统计分析工作，并进...
劳资纠纷找什么部门 - 免费法律咨询
劳资纠纷可找以下部门：1. 劳动监察部门：它负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。劳动...
大专行政岗位,财务处和人事处劳资岗哪个更好?
1.行政：适合性格稳重，为人圆滑，耐得住寂寞，喜欢写写东西和搞党建、搞材料摊子的男生。工资波动不大，与学生接触多，参加的活动多，加班相对...
新手如何做好工地劳资员?求帮助?
一、承担单位制度改革方案的调研、制订、修改和完善。二、负责起草单位有关劳资工作的各项规章制度，并组织实施。三、负责单位职工工资、津贴、补...
有些单位里的劳资部门是干什么的
单位里的劳资部门主要负责管理和处理与劳动报酬以及劳动力资源开发相关的事务。其主要职责包括但不限于以下几点：劳动报酬管理：负责本单位干部职工的年度考核、晋级、晋升工资...
请问人力资源部和劳资处的区别是什么?
答案：人力资源部与劳资处是组织内两个负责不同职能的部门。两者的核心职能有所区别。一、人力资源部：人力资源部主要负责组织的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及...
劳资纠纷找哪个部门解决 - 免费法律咨询
其次是劳动争议仲裁委员会，对于双方无法自行协商解决的劳资纠纷，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依据相关法律法规和事实进行...
劳资纠纷找什么部门解决 - 免费法律咨询
关于劳资纠纷找什么部门解决的问题,华律网律师从法律角度分析如下：1. 劳动争议调解组织：如企业劳动争议调解委员会等，这类组织通常设在企业内部...
劳资科是干什么的
劳资科主要负责企业劳动工资计划、员工薪酬福利以及社会保险的管理工作。劳资科在企业中扮演着维持员工薪酬福利和社会保险的重要角色。他们需要根据...