劳资纠纷
什么是劳资纠纷
劳资纠纷，即劳动争议，指的是劳动者与用人单位之间由于利益冲突而引发的争端。这种争端主要涉及开除、除名、辞退等问题，以及工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定执行过程...
与单位产生劳资纠纷怎么办 - 百度经验
4 方法3——仲裁如果和单位没有沟通成功，可以向所在地或本单位的劳动争议仲裁委员会提出调解申请。5 方法4——投诉如果和单位没有沟通成功，可以收集好证据后向所在地的劳动保障监察...
劳资纠纷种类,法律是如何规定的 - 免费法律咨询
劳资纠纷种类：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同效力发生的争议；因解除劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
劳资纠纷的类型有哪些 劳资纠纷怎么处理
劳资纠纷类型1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、...
劳资纠纷是否可以报警,有哪些规定 - 免费法律咨询
发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来...
劳资纠纷如何处理
劳资纠纷可通过以下方式处理:1、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
劳资纠纷应该怎么处理
劳资纠纷应该通过下列方法来处理:用人单位与劳动者协商,依法达成和解协议;向调解组织申请调解,依法达成调解协议;或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决...