类似“xxxx，否则后果自负”这种提示有法律效力吗？
...回答说后果自负.我会被开除吗? - 免费法律咨询
不一定，可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
国企,劳动合同到期,单位选择不续签,让我主动提离职...
选择N+1补偿。一般来说，这属于“协商”解除，即双方协商一致解除劳动合同。你所指档案，是：1、单位的人事档案 2、毕业时档案迁入到单位存放 ...
合同到期了,公司没通知,我该怎么办?
如果合同到期的时候才被告知不续签，那么单位需要支付经济补偿，即便没有提前一个月告知不续签消息，也不需要支付代通知金。
劳动合同到期,公司不续签了,员工可以要求补偿吗?
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
已经签过两次固定期限劳动合同,续签是第三次合同,公司...
也就是说，此时，如果单位提出降低薪资与员工续签无固定期限劳动合同的，如果劳动者同意，法律不干涉。如果单位提出降低薪资与劳动者续签无固定期限...
劳动合同续签影响离职补偿吗?
没有这种说法，领导骗了他 他如果愿意在到期之前协商解除，一定要注意单位让他签的离职协议的内容 明确补偿金额，支付时间 若不写补偿金额，一定...
被无良HR套路,希望后人引以为戒?
已经签了协议，一般就会认为是协商一致解除劳动合同，赔偿n+1没有问题。很多HR在裁员方面都有比较丰富的经验，员工不懂劳动法的话很容易被欺骗...
...四年,劳动合同到期了,公司不续签合同,我会有补偿吗?
先说结论，当然会有。一、劳动合同到期不续订的经济赔偿依据。《劳动合同法》第四十六条第五款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
上海符合签无固定合同条件,公司选择不续签,该如何应对...
现今，只要公司提出疫情期间，经营困难，无固定期限合同也能炒掉，赔偿也是n+1。如果之前的前辈都是这个情况，题主又没有旷世奇才，那么也没有...
公司这是在套路员工吗,劳动合同到期,既不续签,也不...
公司不续签但允许你们继续工作，一方面可能是公司效益不好但没有想好怎么处理你们的劳动关系，另一方面对你来说并无直接害处（除非公司断缴社保而...