工作上出了点小问题,领导给我指出以后,在我脑门上轻轻敲了...

暧昧的动作,蠢蠢欲动的心。亲昵的举动,掩饰不住的喜欢。一个动作,无需语言,既让你深刻的记住了,又让你陷入无限遐想。这个老板不简单!


职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?

第五是陷害,前面说了工作我交了计划和进度给她,也当面汇报过了,她不答复我,我也无法推进,到了时间节点要汇报工作成果的时候,她会把错误全...


领导喜欢时常汇报的员工,还是喜欢直接解决事物的员工...

公司靠表达说话,注重反馈,说明领导注重形式,那就早请示晚汇报主打沟通。领导喜欢的,是满足他需求的,符合他价值观的员工。


领导很平易近人,有一次我工作出了点小错,他给我指出来了...

有的领导喜欢跟员工开玩笑,其实这也是很正常的。尤其是年龄如果比你大一些,有的领导喜欢这样也很正常。


...换了领导,开始我的那一套工作模式他总是说我不汇报...

收到,回复中,请稍候


有些人在工作上帮了你一点点后,总是不停的向你要好处。我...

显然,这人帮你本来就目的不纯,就是为了获得更多的好处。你是知恩图报的人,当你回报到不能承受,就不要再交往了。两不相欠。


我是女生,工作上出了点问题,被领导说了,一个男同事安慰我...

他对你没想法,处于同事的关心,你想多了,还是把精力用在工作上吧,别总让领导说,多难为情啊。


领导批评我也不狠狠地批评,看得出他点我名批评时也不好意 ...

那是因为这领导会为人处世,顾及别人的脸面,他也不想伤害谁,只是就事论事,以后多注意点就没事了


领导开会一点到我就说不出话这是什么原因

人都是相等的,你跟他说话的时候不要去想他是你领导,把他当成你朋友,说明你对自己没信心,有必要自己为自己加油,要想象没什么事能难倒自己,自己是最棒的。


和领导独处的时候不知道说什么怎么办?

聊天时要主动规避雷区,像领导的家事,你个人的野心,涉及三观的话题都不要轻易触及,留给领导一个勤勤恳恳、踏实工作的印象,才能让领导放心把工作交给你。


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