轮班制员工法定节假日需要上班,请假需要扣工资吗？
...支付加班工资轮班制人员轮到法定节假日值班有没有要求...
轮班制员工节假日加班是否调休视情况而定。法定节假日加班,单位付不低于300%工资报酬,不能调休;休息日加班可安排调休,否则付200%工资报酬,相关...
...上8个小时,上班最晚不超过12点,轮班制的。。?
女生去工作需要把头发低盘起来用头花固定住）工作证15元，作战靴（不管男女都必须统一穿作战靴）三种，一是质量不好的单鞋:45元，二是质量好...
轮班制员工四天里面上班24小时,白晚休休,周而复始,当碰到...
您好，首先这个肯定是有加班工资的，但是这个加班工资是否可以主张取决于您有多少的证据，这些加班工资都是需要具体的证据证明，并且列出清单的，您...
进厂真实生活怎么样的?
食宿：只包住不包吃，每顿饭要吃8元，工厂食堂每日补贴8元，上多少天就补贴多少天。工作时间：每天大概从8点工作到晚上8点结束为11个小时，...
怎样才能做好公司考勤
心里明白就行了，睁只眼闭只眼，人家有业绩就好；就算是处罚，也要按照公司规定来，不能动“私刑”。
我们上班实行的轮班制,上一天24小时,然后休息三天。一年...
2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...
国有企业管理人员加班为什么没有加班费?
一线工人，都是定时工作制，加班是有加班费的。技术人员，大多数也没有加班费，有些好单位对固定岗位的技术人员给加班费。管理人员，加班费，...
...工作工时怎么计算?是否参与轮班制员工都应该有法定节假...
你好,可以到劳动局投诉。
端午节公司不放假该怎么办
有的公司上班是轮班制的形式。如果端午节那天正好是自己上班确实就不方便放假了，但是可以跟同事好好商量，看能不能让他们帮忙带班。4、请假一天。公司...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好! - 百 ...
反而对你不利。这种情况你就做好本职工作，装作什么事情都没发生，积累经验吧。毕竟越过上级主管直接和老总汇报不是规范的流程，你的直接主管日后对你会有意见。