没底薪员工在疫症期间有工资吗？
现在这个疫情期间,老板不给上班,又没有工资底薪,是违法吗...
老板不让上班，又不发工资，如果你们签订了合同的话，合同上有这一条款的话，那么老板就是违法犯罪的，如果说你们没有签订合同，你们只是口头协议劳动的话，这样老板就是不犯罪的
因疫情影响上班,公司需要正常发工资吗?
三、一个月之后的，工资变成生活费，一般不低于当地最低工资标准的百分之八十。
...上个月没开学所以没上班我的底薪工资能拿吗 - 免费法律...
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，...
...但是3/10号突然告知自3/1号后没有底薪和补助啦,那对于3...
因疫情原因公司要求返厂员工需要经过住宿舍隔离后才能上班,2月份告知的住宿舍有提薪和补助,但是3/10号突然告知自3/1号后没有底薪和补助啦,那对于3/1-3/10号的这段时间隔离的人很...
疫情期间,公司调休,可是双休日不够补正常班了,所以公司就扣...
一月份居家办公，抛开周末，工作日是15天，扣完五险，我们就发了1500。在领导的强烈要求下，我们部门又发了1500，底薪按照上班天数核算。大家极度不满，但又改变不了什么 ...
公司称疫情期间发底薪时社保没有扣除个人部分,故辞工结算工...
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同上写保底工资5000由于疫情原因放假没上班公司只发底 ...
试用期底薪保底是否合法取决于具体情形。若公司与员工在试用期签署的劳动合同有明文规定,且约定工资不低于所在地最低工资水平,便为合法;反之,若...
疫情期间公司只发工资底薪的80%,3月份没有工资,我该...
因为疫情的关系很多行业都受到了冲击，尤其是服务业，目前像教培机构、餐饮、理发等行业还是无法正常经营，公司这样的做法肯定是为了节约成本，但对...
...疫情期间公司找各种理由拖一月份的工资不给发怎么办...
可以积极交涉，如果仍不发放，可以依法投诉
为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
有的人宁愿去事业单位拿底薪，也不愿意从事其他高新工作，首先是因为事业单位的工作稳定。与社会上的其他职位相比，事业单位是非常稳定的，也是人们常说的...