没培训罚款占了工资的百分之三十？
扣工资的百分之三十怎么算
扣除后工资额=工资额×(1-30%)。一般工资不会扣除超过30%,即使因为自身原因造成公司经济损失,承担赔偿责任的劳动者,每月扣除的部分不得超过劳...
工资3500扣款百分三十要如何计算 - 百度经验
1 首先计算出百分之一的数值3500÷100=35 2 得到百分之一的数值，接下来计算被扣除的百分三十是多少30*35=1050 3 将工资总数减去被扣除的百...
...公司在工资中扣除百分之三十的工资属于什么
如果因为劳动者过错造成用人单位经济损失，劳动者被扣除工资的百分之三十，也是违法的。虽然劳动者应当赔偿用人单位损失，但是法律也规定每月不到高于劳动者工资的百分之二十，...
...几月没班上工资发底薪的百分之三十合法吗?
只要公司发的30%的底薪是当地的最低生活保障，那就算是合法的，如果没有的话，那就算不合法的，而且是要扣了五险一金的才算
离职提前走被扣百分之三十的工资合理吗?
如果需要提前走，需要双方协商同意离职日期才可以的。工资按照工作多少天就按多少天付，相对应的福利也是一样的。你所说的提前扣走30%的工资，...
如果公司每个月押了百分之三十的工资,年底底发放,如果...
违法。公司每个月对员工的工资扣30%，作为年底发放，这样扣除的钱就有押金的性质，这是违反《劳动合同法》的，如果在你离职的时候公司不给你那...
...不做了,老板扣我百分之三十的工资,合法吗?
不合法，劳动者辞职的，用人单位是不能没理由克扣其百分之30的薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉...
...急事辞职当然天走,工厂扣了两个月的工资百分之三十...
因有急事辞职当然天走,工厂扣了两个月的工资百分之三十合法吗? 问题相似?推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师快速响应 马上提问 您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台...
...助教然后不想干了老板说要扣除百分之三十的工资...
不合理。应据实结算工资
扣得我总工资的百分之三十还剩1800,总工资是多少? - 百度...
假设你的工资是X,根据你的已知条件可知,X*(1-30%)=1800,可得出X=2571.4286元.