每位女员工这样穿，让不让呢？

严格来说，公司禁止女员工在上下班途中穿高跟鞋、裙子的规定并不合法。根据我国的劳动法，用人单位不得因性别差异而设置不合理的工作条件或限制，这属于性别歧视。然而，每...

通常而言，公司安排女性员工穿着旗袍并不违背法律规定。然而，必须注意以下细节：首先，这种安排是否符合自愿原则至关重要。若是强加于人，便有可能侵害到员工诸如人身自由及...

集体拍照一般都是女生在前面吧，无关女生的穿着。一般女生时拍照站于前排（或蹲着）一方面是女生身高比男生低，而是女生爱美拍照时自然要把女生...

我不接受，所以辞职了

其一，倘若工厂制定了明文禁止员工穿着裙装工作的合法合理制度，员工若违规，将视作违反厂规；其二，若因工作性质或环境等原因，穿着裙装可能导致安全隐患，如在操作特定机械...

此类违纪行为应依据公司既定的内部管理程序和制度进行处理，而非直接上升至法律层面的违法行为。总而言之，员工仅因穿女装本身并不违法，关键在于是否符合公司规定。

通常而言，单纯禁止女员工穿裙子并不必然构成违法行为，但可能引发合理性和公平性争议。从法律视角来看，若公司无充分理由制定此类规定，如与工作性质或安全需求无关，且对女...

例如，若公司强制员工着女装但这与职业性质、工作内容无关，且未在劳动合同中明确规定，员工有权予以拒绝。如因此遭受歧视、侮辱或其他不良待遇，员工可向劳动监察机构投诉或...

装的

可以辞职。在宿舍内安装监控？侵犯隐私