你好，我在公司干了5年主管，老板从来没有给我升职加薪过？

能力和资历都够了,为什么老板不给你升职加薪?

企业在设计薪酬的时，常用【宽带薪酬】和【窄带薪酬】两种方式，简单来说就是：某些岗位的薪资有一个比较大的浮动范围，这就是宽带薪酬；而另一些岗位，做到某个职级就是某个固定的薪资，这是窄带薪酬。不同职级薪酬，浮动范围也不一样！目前市面上，大部分企业用得采用【宽带薪酬】的模式这也导致出现上下挨着的2个职级薪酬，极有

在一个职位呆了6年了,没有升职加薪,上周跟领导提加薪...

一个岗位待6年，都没被升职加薪，说明能力价值并没有得到领导的认可。当你主动跟领导提加薪，他没直接拒绝你，也没有第一时间允诺，反而是告...

老板不给我升职加薪我该怎么办

老板不给我升职加薪我该怎么办1 1、老板长谈，直面不足雨过天晴之后，我们不能将这一段挫折简单地遗忘，我们往往当局者迷，所以可以鼓起勇气，跟老板面对面长谈一次...

老板不给升职加薪怎么办?

曾经有一个老板说过： “你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪，你要达到了你的上一级职位所要求的能力，才可能给你升职加薪。” 也就是说，你如果只做到本...

领导没有给我升职加薪,却对我提出了更高的要求,我该...

1.这个时候你应该去积极的应对，对于领导提出的更多要求你也应该接受，因为这样对于你工作能力的提高有着很大的帮助，等你工作能力有了很大的提高之后，...

你明明很努力,老板为什么没给你升职加薪?

2. 业务发展：公司整体业务发展状况也会影响员工的升职机会和加薪水平。当公司面临经济困境时，可能会暂停晋升和加薪计划。3. 职位空缺：升职需要...

...领导却没提升职加薪的事情,该不该跟领导沟通呢? - 百度...

如果你能力很强，一直没有升职加薪，说明你的人际关系不太好，和领导、资金、老板的关系都不太好。所以才会出现这种情况。你应该加强一些交流。因为你和...

...自己的才能,却还是没有给自己升职加薪?

然后在工作和理解工作时，领导者将看到您的优秀方面。在积极学习的过程中，您还会发现您的情感业务和技术能力越来越高，也会变得更加心跳。主动提高口才...

在一家公司干了三年了,还没有升职加薪,你还会继续干吗...

同时，也可以和你的上司或者人力资源部门沟通，了解公司内部是否有升职加薪的可能，或者是否有其他激励措施。无论你的选择是什么，重要的是要确保...