你是老板，会用一个什么都不会的人吗？说明
如果你要是老板一个人品差吃里扒外但是能力强的人和一个...
如果让我选，我会选一个人品好，能力不行的员工，这样的员工留在身边，自己放心。而人品差 吃里扒外，虽然能力强，这样的人 早晚会害死老板 。在选人用人上，一定要以德为先，德性好的人，会影响自己周边的环境，会让周围的人都能够和谐…
如果你要是老板人品差但是能力强的人和人品好能力不行的...
人品不错，说明该员工诚实、踏实、肯干等，但能力不行，在工作方面却是个软肋，毕竟老板需要员工创造价值。
老板,你会用人品不错但能力不行的人,还是人品不行能力...
作为老板，我会更倾向于雇用人品不错但能力不行的人，因为：人品是一个人的品德和道德素质，是一个人的基本素质和价值观念，而能力只是一个人...
假如你是一家企业老板,有一个非常有才华的人,可是他不...
如果你有能力让他学会做人，或者你有足够的规则让他的不会做人不影响你的企业的话，你就用他，否则则不用。这也就是小公司要谈员工感情，谈...
如果你要是老板一个人品差但是能力强的人和一个人品好能力...
这样的人在你需要帮助的时候不会落井下石，不会倒打一耙。所以，选择人品好的人才是最重要的，这样你才能发展的更稳更长远。作为一名优秀的管理者，在员工管理上不应该...
人品和能力哪个最重要,如果你是老板,你会选择谁?
企业,是需要运作的,如果老板是纯粹的暴发户,在管理和运作方面,啥都不会,那么不可避免,必须找一个能力强的,因为单纯的人品好,是无法将企业运作好的,能力强,才是重要的,当然任何事...
...不用你你啥也不是。」这样对待的人才的观点对吗...
知道什么时候该说“不”，也许你说了，事情反而会变得更简单。总之，面对老板无休止的压榨和索取，要有自己的底线思维，敢于破釜沉舟，大不了...
如果你是老板,你会雇用现在的自己吗?
如果我是老板，我一定会雇用现在的自己。首先，我的工作态度十分勤快，从不拖沓。其次，我始终保持着积极进取的心态，不断学习新知识，提升自身能力。这些特质都是一个优秀...
说明老板是一个什么样的人?
因此，不要指望老板会因为出于私人的感情对你有所好，有所恶。因此，不需要在老板身上泛滥你多余的脑细胞。如果有可能，还是建议你能找出更有效率、更经济的办事方法，...