女职工劳动保护法2016
女职工劳动保护规定
第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于...
女职工劳动保护法特别规定
女职工劳动保护的特别规定包括:女职工依法享有休产假的权利；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解约...
女职工劳动保护的规定是什么
女职工 劳动保护的规定包括：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬；男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女；禁止安排女职工...
女职工劳动法产假规定
用人单位应当给予女职工特殊卫生保护，向女职工发放必要的卫生用品。怀孕期怀孕期 (一)不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动; ...
劳动保护法关于女职工的规定有哪些? - 免费法律咨询 - 华律...
第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知...
女职工劳动保护规定内容有哪些
女职工 劳动保护规定有以下内容： 1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全...
女职工劳动保护有多少条
女职工劳动保护有多少条1 第一条:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条:中华人民共和...
女职工的劳动保护专项规定具体内容有哪些
第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应...
女职工劳动保护办法
第三条 用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点,建立健全女职工劳动保护和安全生产制度,改善劳动条件,保证安全生产,防止职业...
女职工特殊劳动保护条例
你好，关于上述的问题，解答如下： 那个 女职工特殊劳动保护条例 如下：第一条为了减少和解决 女职工 在劳动中因生理特点造成的特殊...