女职工劳动保护法2016
2016年新疆女职工劳动法新规定,产假多少天?另外剖腹产...
推荐回答 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 竹韶美_E7ms 2016-01-22 09:55 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅
女职工劳动保护特别规定是什么
(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳...
劳动法对女职工特殊劳动保护的具体规定
1. 禁止女性职工参与矿山井下及第四级体力劳动强度工作以及其他不宜执行的工种。2. 女性职工月经期内不得参与高处、低温、冷水作业及第三级体力劳动强度工作。3. 怀孕妇...
女职工劳动保护的特别规定有哪些?
为保障女职工的健康及合法权益，法律规定对女职工实行特殊的劳动保护。用人单位应严格执行有关女职工特殊劳动保护的法律法规，依法保护其在工作和...
劳动法女职工劳动保护特别规定 - 免费法律咨询
5. 哺乳期保护：用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得...
劳动法女职工三期法定假规定
《女职工劳动保护规定》还规定:女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
女职工劳动保护的规定是什么?
女职工劳动保护的规定是用人单位要加强对女职工的保护还有用人单位应当要遵守女职工禁忌从事的劳动范围；用人单位还不得在女职工三期之内提出解除劳动合同和降低工职的做法，...
女职工劳动保护特别规定,怎么规定的 - 免费法律咨询 - 华律...
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女
中华人民共和国国务院令第619号女职工劳动保护特别...
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，中华人民共和国国务院发布了第619号令，即《女职工劳动保护特别规定》。该规定适用于中华人民共和国...