企业为什么要用套路逼你离职？
...岗降薪、边缘冷落」等方式逼迫员工主动离职?
首先说明经济形势不好，企业订单下降，想要甩掉人力资源成本，但又不能直接裁员，企业为了让员工自离，就...
老板逼迫员工离职的常见手段有哪些?
频繁调岗：老板以调岗为由，频繁调整你的岗位，让你因为岗位的不断切换而感到疲惫，最终选择离职。克扣...
...不赔偿)却劝员工主动辞职的套路多年不变,为什么?
因为违法成本太低了，就算违规辞退你，也很少有人去维权，维权也不一定能成功。有需求才有生产力，没需...
公司辞退,好聚好散不行吗,为什么还要各种套路逼人走...
在职场这片战场上，每个人都可能成为领导逼人走的套路下的牺牲品。了解这些套路，保持警惕，同时，我们...
作为老员工,公司恶心你各种方法逼你自动提离职,该如何...
一：了解恶意逼离职的套路 逼员工主动离职的方法有很多种，比如：任务量过大、剥夺晋升机会、不公正的...
为什么现在有的企业常年招工,一边招人一边故意逼迫...
所以很多企业一边招聘一边裁员。用新人淘换旧人，是公司常用的手段。因为新人的职位低，所以待遇给的就比较差，...
你经历过的公司最牛逼的逼迫员工自己离职的套路是什么...
是因为当员工无过错时，企业与员工解除劳动关系需要支付赔偿和补偿，若是能通过各种套路逼迫员工主动辞职...
企业不愿赔偿千方百计逼人离职系「违法」,员工应如何...
（1）绩效考核的组合拳套路 一是制定绩效管理办法，企业通过员工手册或绩效考核规章制度，明确考核标准、...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
职场上，这种低劣的手段比较常见，但老王认为，这种手段不高明，建议企业不要使用这种手段，会让其他员工心寒，也...
公司为了逼你主动辞职,都用了什么方法?
于是领导会想些很阴险的套路，逼你自己走，他还不用担负什么责任。他会说：这是你自己要走的，怪不...