签订劳动合同属于什么行为

签订劳动合同是一种民事法律行为。是关于劳动者和用人单位各自的权利和义务;劳动者和用人单位设立、变更和终止权利义务关系为目的的...


签订合同是什么行为

综上所述,签订劳动合同是用人单位与劳动者在平等自愿的基础上,通过协商达成一致,就劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动保护、劳动...


订立劳动合同应当遵守合法

《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个...


签订劳动合同应当注意什么

法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社...


暑假工签订劳动合同注意事项?

签订劳动合同时,要严格按照劳动法规的要求,遵守公司的规章制度,不得有任何违反劳动法律法规的行为。2。


签劳动合同时应该注意些什么?

(18)签订劳动合同时,有些小城市的用人单位要求女员工写承诺书,怀孕自动离职;有的要求写,入职当年...


签订劳动合同时,需注意哪些细节?

劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。二、一般条款 劳动合同签订过程中仔细阅读合约中...


劳动合同法的订立有哪些规定

劳动合同签订的规定如下:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;二、已建立劳动关系,未同时...


签署劳动合同时应该注意哪些问题?

文章顺序为:1、招聘;2、入职;3、签订劳动合同;4、履行劳动规章制度;5、解除劳动合同。生命周期顺序...


签劳动合同时,需要注意哪些细节?

两者的区别如下:(一)主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人...


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