请假时没有及时补假条，领导同意了，这算旷工吗，或者再补上假条就可以了？如果扣钱合法吗？
我和领导请假,领导同意了!事后没有按照公司规定补假条...
来自咨询:口头请假领导算旷工。 王悦悦律师 已帮助 46901人 咨询我 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些...
事后补请假条算旷工吗
公司可以认定员工旷工，但紧急情况如急诊可以除外。员工请病假时，应到公司指定的医疗机构就诊，由执业医师出具病假条后，再按公司规定完成请假手续。对于紧急情况，员工可以...
事假事后补请假条算旷工吗 - 免费法律咨询
事假事后补请假条算旷工，未经过用人单位同意请假缺勤的行为属于旷工。不过事假由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定，现实生活中大部分在事后...
请假领导答应了,没写假条,后来又说无故旷工,要开除,请问...
如果都没有，你就不能证明你不上班是经过请假并被批准了的，未经批准的不上班当然是旷工，如果单位的劳动纪律上写明了旷工多少时间可以开除，那你也没办法。对单位来说，...
我请了一天假主管同意了没有当天拿请假条准备明天补条子...
你好，必须符合劳动合同和单位规章制度约定的旷工条件，否则就是违法解除劳动合同。要求支付赔偿金。
事后补假条算旷工吗
事后补假条公司可以认定为旷工，符合法律规定，但急诊的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具...
请假没有请假条算旷工吗
请假没有请假条不一定算旷工。现在很多单位都是可以通过工作平台进行请假申请的,只要用人单位批准,没有请假条也不会旷工,但是有些单位必须要请假...
...批准了,回到厂里忘了补请假条被打了旷工而且扣了几天的...
因病打电话向领导请了假并且批准了,回到厂里忘了补请假条被打了旷工而且扣了几天的旷工费。请问合理吗