去工作单位填合同干不完会怎样？
...如果和工作单位签了三年的劳动合同,工作一年后你在那里...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，你只需要提前30天书面告知单位即可，不用干满3年。你第二个问题，你在新单位上班后，五险一金是...
刚进事业单位当合同工,领导好几天没安排工作,我该如何...
领导不让你干，你就不干，呆坐着，自己干点开心的事情。领导没给你安排工作，是领导的事情，也是领导的安排，你千万不要自己在多想。领导不给...
...叫我去签合同 才给这三天的工作 但是他这个单位...
我是暑假工 干了三天 不干了 今天叫我去签合同 才给这三天的工作 但是他这个单位不管长期 短期都是签长期的合同 然后那个日期是从今年7月二...
我在我们单位签的合同是三年,交完辞职信后。领导从新给我...
一般提交辞职报告一个月后可以离职；企业重新调整工作后当事人又同意继续工作的，需要对劳动合同进行变更；经过一段时间后若还是不满意要辞职，需再次提辞职报告。《劳动合同...
单位派我出去学习三个月,签一个合同说我培训完成要给...
劳动合同是可以约定合同期限，但对员工来说不是强制性的，员工要离职，提前一个月通知用人单位即可，即便是竞业协议，也是离职后几年内不得参加...
...有劳动合同或工作协议,或在其它单位工作且尚未办清离职...
用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同...
是否已经与其它单位签有工作合同或协议,或在其它单位工作且...
要照实填写，因为新单位入职会让你提供解除劳动合同证明，如果尚且在职就填写是，如果是离职状态就填写否。实习生没有签订劳动合同的，只要存在...
签了劳动合同,在单位工作说不干就不干了,请问还能拿到...
签订三年期限合同并非强制要求期满工作,达成共识前提下,用人单位与劳动者均可解除劳动关系;劳动者应提前三十天书面告知用人单位解约事...
我08年来工作,签了一年的合同,可事子只干到了现在,单位要...
单位的做法不合理也不合法,你有权要求签订无固定期限的劳动合同。但你若自己提出不干,你又没有劳动合同法规定的获得补偿的情形,是没得经济补偿...