去年刚上班，今年过去了为什么还要压工资？

1.押一个月工资是为了减轻公司的财务压力和资金周转; 2.押一个月工资也是有些企业留人的一种方式，虽然这种方式不太好; 3.押一个月工资有利于其它部门把员工绩效考核情况汇总到财务部门。

法律分析：1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定...

其中，人力资源成本是重要的一部分。压工资可以降低公司的运营成本，从而提高整体盈利水平。在市场竞争激烈的环境下，降低成本成为企业保持竞争力的关键手段之一。业绩不佳时的...

以前工资发放是月底发放上一个月工资现在入职5年了工资涨了现在改变工资发放日期说按照5年前压的第一个月工资报告编号:No.20241101*** 【问题分析】您好,您所提出的是关于... 【...

面试时，有的 HR 为什么要压工资？我们找工作的时候往往会遇到这样的情况：明明我简历上已经明确地写了我的工资要求，可是有的HR为什么还要跟我...

通过这种方式，员工会更加珍惜这份工作，更加注重自己的表现和成长，为公司的发展贡献力量。当然，压一个月的工资并不是绝对公平的，但这也是公司在人才培育和管理方面的一...

更可能是一个国内本科毕业5年上下的人，学校知名度一般，且是个行业和岗位经验都不特别符合、最好五天八小时甚至更短工作时间、有孩子有父母、...

1. 法律分析：通常情况下，公司会在月底发放员工的工资，如果是新员工，那么他们在开始工作的当月将不会收到工资，而是从下一个月开始领取。例如，如果员工在2月1日加入...

1、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，...