人力资源
人力资源是做什么的
人力资源，在企业里就是人事管理，主要工作内容为招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。人力资源人员从事的工作围绕...
人力资源管理是做什么的?
传统的HR在企业是被当作一个支持部门,是执行机构,重服务,企业中的人力资源管理日常的工作，大致分为招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系，...
人力资源是干什么的工作?
人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力，与组织发展密切相关。人力资源要做的工作包括：1、招聘，组织人力资源需要通过面试、笔试等形式招聘与...
什么是人力资源 - 百度经验
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为...
人力资源是什么意思
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去...
为什么说人力资源管理是个毫无含金量的工作?
人力资源在公司中的作用是什么呢？1、为公司招募人才 2、制定培训计划 3、分配与管理员工 4、绩效和考勤 而要从一个HR菜鸟成长为HRD，至少...
怎么做好人力资源工作?
01 正确认识人力资源工作 现在大部分企事业单位都有人力资源部门，尤其是大中型企业，人力资源部门更是非常重要。一个组织中最重要的两个部门就...
人力资源的含义是什么 - 百度经验
人力资源含义、人力资源部 方法/步骤 1 战略规划体系——基于企业的战略规划、发展历程、生命周期、行业背景、市场竞争和产品特征等因素，对企业的人力资源战略规划、人才招聘与甄选、...