人力资源
人力资源包括哪些
劳动力资源具有主观能动性和创造性，是推动经济社会发展的核心力量。2. 教育资源。包括各类教育机构、教育体系和教育资源设施等。人力资源的开发和培养离不开教育资源的支持...
什么是人力资源
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是...
HR 在公司中的地位和价值是怎样的?转行做 HR 难吗...
HR，human resources，人力资源。从学术层面来看，人力资源管理一共有六大模块，简而概之就是招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和人力资源规划。...
怎么做好人力资源工作?
1、人力资源规划 人力资源规划这个模块当中有两个重要的工作内容，第一个叫人力资源的供需情况，第二个叫其他五个模块的工作规划。那么人力资源...
如何做好人力资源管理 – 手机爱问
首先,人力资源规划是人力资源管理的基础。企业需要根据自身的发展战略和业务需求,制定人力资源规划,明确人力资源的数量、结构和质量等方面的要求。 在制定人力资源规划时,需要考虑到企业的...
什么是人力资源 - 百度经验
1 人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理...
什么叫人力资源?
1、人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。2、人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理...
人力资源管理可以为企业创造什么价值?具体该怎么做...
通过搭建一个能够创造价值的平台，充分提供机会与资源，给予员工更大的做事的可能性空间。本文以人力资源管理价值链中第一个环节——价值创造为...
名词解释人力资源
人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动...
人力资源管理的职能有哪些?
提升员工技能，实现个人价值与企业目标的同步提升。这些职能相互交织，共同构成人力资源管理的完整链条，旨在优化人力资源配置，激发员工潜力，促进企业和个人的共同成长。