如何制定长期雇员聘用方案？
怎么突破招聘难的问题?
一名优秀的HR需要做两个事情：制定月度招聘计划（精确到天）；按重要紧急四象限将招聘计划做严格的区分。将招聘的四个模块所有的工作进行细化，...
助力企业快速找到适合人才的13种招聘策略?
1、加强您的工作广告游戏 表达工作广告的方式很重要，企业选择的单广告语决定了您将吸引的候选人的类型。 从逻辑上讲，这意味着招聘广告可以吸...
公司人事总体工作计划怎么写
所以行政人事部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。3、此工作目标仅为行政人事部---年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工...
如何做好薪酬管理?
绩效工资一般是上级主管部门核定绩效工资总量,由各单位自主制定绩效工资分配方案,可以采取灵活多样的分配形式和办法。五级工资薪酬法 什么是五级工资薪酬法 岗位月薪不是一个固定值,而是存...
企业留不住人的原因及解决方法
2、适量进行员工满意度调查。员工的所有抱怨都应由相关部门做出回应,包括解释问题发生的原因,制订改进的方案和措施,提出该方案和措施的具体实施进度,并将实施的结果反馈给公司高层。这种...
请问人力资源部如何成为企业战略合作伙伴
人力资源部应当如何来满足客户的这些需求?从这一导向出发,人力资源部在制定和实施处理重要人力资源问题的行动方案过程中,发挥了直线管理部门的参谋和顾问作用,从而有助于人力资源部向...
什么是赏识管理
(五)管理层对雇员的工作成果客观的评估承认成绩,分析问题,寻找解决方案,使他感受到管理层对他的重视。实践证明,有价值的雇员的进取动力来自持续的心理确认,即成功的体验。客观的、可...
什么是人力资源管理
其中,计划是指研究判断未来的发展趋势,确立企业的目标、行动方案、程序与各种规章制度。组织是指设置机构、确定各职能机构的作用、分工和职责、规定上下级之间的权力和责任等。协调是指...
一个销售部门的员工没有进取心,作为经理应该怎么激励...
而事实上很多划时代的产品或营销方案只是出于一个看似荒谬的点子。 14.员工参与决策 A.方法: 建立员工参与管理、提出合理化建议的机制,提高员工主人翁参与意识。如让员工参与公司发展...
浅谈中小企业如何进行人力资源管理
目前,许多中小企业拿出了一套完美、规范的规章制度、改制方案,以为建立了现代企业制度就能摆脱本企业的先天不足,确保企业的持续发展。但这种流于形式的制度往往停留在纸面上,根本不能...