三期
女职工“三期”工资如何支付?
1、三期女职工不得辞退。2、辞退三期女职工需支付违法解除赔偿金。3、广州公司辞退三期女职工需赔偿三期损失。4、深圳公司辞退三期女职工无需赔偿三期损失。女职工的“三期”通常指孕期、产期和哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》规定，不得在女职工“三期”内降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；同时对哺乳未
三期指的是哪三期
按照法律规定，三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女...
“三期”的概念及法律规定
“三期”指的是女职工孕期、产期、哺乳期，与之相关的法律小知识如下：一、关于“三期”女职工保护的相关规定包括：1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资...
三期女员工被公司裁员,该怎么补偿?
这赔偿和未怀孕员工大不相同，根据本地政策不同，你还可以主张更多，比如你已经工作4年，现在怀孕5个月，还有5个月才生，你可以主张三期工资(...
劳动合同法中的三期是什么意思
劳动合同法中的三期是指女职工孕期、产期、哺乳期。对于该员工,用人单位不能采用无过错性辞退或者裁员的方式与其解除劳动合同,否则属于违法解约,...
解除三期员工赔偿标准 - 免费法律咨询
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，三期员工月工资为5000元，在单位工作3年，正常解除合同的经济补偿是3×...
劳动法三期指的是什么
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力...