上了4天班，想不做了，离职主管说要赔培训费给工厂，我要赔偿吗？
我在工厂上班试用期辞职走的时候,现在单位要扣培训费...
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题 ...
...在工厂上班试用期没过、辞职说要扣三天工资,当培训费
在工厂工作时要注意劳动安全,做好安全的防护措施。在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申...
应届毕业生试用期内辞职是否要缴纳违约金
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
...要求辞职,但是工厂里面要扣一个保底薪资的培训费和...
要根据具体情况分析。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...
...的说做不满三个月辞职要扣500块培训费!
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同...
...做的工厂他说不满一年辞职要扣培训费是一个月的工资...
其次，如果你没有接受他们的特殊培训，当然不包括入厂时的基本技能、安全教育等等的培训，那么他们的这种做法也不合理。出现这种情况...
...他就要收我的培训费,而且是300,请问这只是合法的吗 - 免 ...
不合理
离职需要注意什么
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿...
...在学校参加培训两个月并向学校交纳培训费一千元...
从协议中看你不该专业,不参加培训的行为是合法的。但是如果你不去单位则违反协议应承担赔偿责任。 李伟律师 2005-01-01 19:53:51 解答 ...
...说试用期三个月,三个月之后走人用不用给培训费...
如果合同或者协议的约定上需要给培训费，那工作年限不到，就要给相应的培训费，工资够，就扣工资，工资...