设定受益计划
什么是设定受益计划
设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金，只要职工退休时企业有能力履行支付义务，企业是否按时提取养老...
如何理解设定受益计划(DB Plan)的计算和会计处理...
【解析】选项B，与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益；选项C，与设定受益计划相关的过去服务...
设定受益计划会计处理是怎样的
设定受益计划是指除了设定提存计划以外的离职后福利计划。计提设定受益计划的时候，账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬...
设定受益计划中设置资产上限的理由或者逻辑是什么...
设定受益计划的总资产=公司定期给基金打的钱+基金经理赚的钱 设定受益计划的总负债=公司要支付给员工的...
关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有...
【答案】：B、C、D 计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失；②计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息...
设定提存计划和设定受益计划有哪些区别?
新会计准则中提出了离职后福利的概念，分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。提存计划和受益计划二者的区别（1）设定提存计划，指...
设定受益计划的会计处理是什么?
企业对设定受益计划的会计处理通常包括：根据预期累计福利单位法，采用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量和财务变量等做出...
设定提存计划和设定收益计划的区别
设定提存计划在职工提供服务的会计期间，确认负债，并计入当期损益(或资产成本)。2、设定受益计划，除设定提存计划以外的离职后福利...
设定受益计划的会计分录怎么写?
设定受益计划指的是在企业年金计划中根据一定的标准，例如职工服务年限、工资水平等确定每个职工退休后每期年金的收益水平，由此倒算出...
请问什么是设定受益计划?
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金，只要职工退休时企业...