使用期
试用期一般多久
1、试用期在一个月以内，如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应不得超过一个月；2、试用期在两个月以内，如果职工与企业签订的劳动...
试用期越久对公司越好嘛?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
为什么现在好多公司的试用期都是6个月?
每年最不缺的实习生，成为试用期6个月的炮灰。老板给的薪水又低，还没有五险一金的保障，招募来就是打杂的，公司的hr最喜欢忽悠实习生，毕业...
试用期是从入职当天开始算吗?
试用期是从入职当天开始算的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算，如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。试...
劳动法规定试用期最长不超过几个月 - 免费法律咨询
试用期不得超过六个月;以一年以上不满三年的固定期限劳动合同,试用期不得超过二个月;以三个月以上不满一年的固定期限劳动合同,试用期不得超过一个月。
试用期和转正区别
试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则...
试用期六个月的公司要去吗?
你担心的点不对。你不应该担心试用期是否是六个月，而是要担心公司会不会和你签合同。记住了，试用期三个月或者试用期一个月的公司，很可能...
面试时试用期说好三个月,入职满三个月之后说试用期为6...
其次，我们来看看试用期6个月这个点。还是《劳动合同法》第十九条，里面提及：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
劳动法中关于试用期的规定
试用期不得超过六个月，对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长，但最长不得超过十二个月。试用期应当采取书面形式，明确试用期限、试用工作内容和工资待遇等事项。试用期的...
试用期时间长好还是短好
试用期期限对用人单位来说,长点比较好;对劳动者来说,短点比较好。试用期期限由用人单位与劳动者协商确定,不得超过以下期限:劳动...