试岗一天的工资说要等到十五号才发正常吗？
试岗期一天不给工资合法吗 - 免费法律咨询
试用期作为劳动合同期限的组成部分，劳工在此期间所获得的薪资份额不得低于本企业同职位最低档工资或与劳动合同所约定的薪酬总额之百分之八十，同时也不能够低于当地政府所设定的最低工资标准。
试岗一天不给工资合法吗
试岗一天不给工资是不合法的。根据中国的劳动法和相关法律规定，只要劳动者提供了劳动服务，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资报酬。这意味着，即使只是试岗...
试岗一天没有工资合理吗
试岗一天没有工资不合理。如果劳动者在试岗期间正常付出了劳动，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资，单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。用人单位要按时...
试岗一天不给工资怎么办 - 免费法律咨询
试岗一天不给工资，劳动者可以先与单位协商，协商不成的可以通过以下方法维权：向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...
...5天后不想做了,她说这几天没有工资,这合法吗?
不合法。法律上没有试岗期这个概念，若用人单位约定了试岗期，法院也会认定为双方约定的试岗期属于试用期或者直接认定劳动者与用人单位建立正式劳...
...知道有一个7天的试岗期,试岗期内离职不发工资合理吗?
别说7天，就算工作一天，都要发放工资。但凡提供了正常劳动，都应当发放并结算工资。所谓的试岗期是属于明显违反劳动法律规定的。劳动合同法只允许...
公司试岗一天不给工资违法吗
一日工作试岗无薪资违反劳动法。按照我国劳动法规，劳动者付出应有劳动后，用人单位应该支付薪水。试岗期间，劳动者与用人单位存在雇佣关系，用人单位需遵守实际工作天数以及先前...
试岗一天,干了一天有工资吗?
关于试岗一天的工资问题，需要看您与用人单位的具体约定。一般情况下，试岗期为 1-3 天，有些公司会支付试岗期的工资，有些则不会。在您开始...
...没去了用人单位说要满15天才有工资发说流程就是这样的...
试岗期五天有工资吗?职工在试用期内的薪酬待遇不得低于本企业同岗位最低级别薪资或与劳工合同中约定的薪酬的百分之八十,并须符合用人单位所在区...