试用期
劳动法新员工试用期是多久
法律分析：新员工试用期可以是一个月、二个月，最多不得六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
试用期一般是多久
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、...
劳动法中关于试用期的规定
试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月，不得降低劳动者的劳动报酬、社会保险待遇等。试用期结...
什么是试用期
试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后，由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解，所以会先设置一定期限作为...
试用期是什么意思
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...
什么是试用期?
试用期 ：Probation 转正：become a regular worker ; become a full member 试用期一个月1000块,转正...
新员工,如何顺利度过试用期 - 百度经验
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
劳动法规定试用期多久?
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，...
关于试用期和实习期的规定
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。就是说我们在签订劳动合同前要注意用人...
试用期一般是多久?
试用期最长是6个月。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...