暑假工要是没坐满一个月走了
暑假工没签劳动合同,未干满一个月被直接辞退
法律分析:暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿,可以向当地劳动局投诉处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二...
...然后我找老板辞职,老板说没有干够一个月不得走然后...
出来打暑假工干了16天不想干了,然后我找老板辞职,老板说没有干够一个月不得走,然后走的话就算我自离没有工资怎么办呢? 报告编号:No.20190...
暑假工未满一个月辞职工资怎么算
法律分析：打暑假工，如果没有干满一个月，只要正常离职的情况下是能拿到工资的，按正常天数计算工资即可。临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大...
暑假工签了两个月兼职合同,但是现在不想干了,合同写没...
您好,我是暑假兼职的,现在未干满一个月,公司要倒闭了,但是没有通知我签合同,这个是按什么赔偿 问答 22人阅读 暑假做兼职被刷掉了,押金退吗。 问答 37人阅读 暑假通过兼职工作...
未满十八岁打暑假工说没干满一个月不给工资只干了一个星 ...
未满18岁打暑假工说没满没干满一个月他不给工资如果你只干了一个星期不干了该怎么办呢首先你要通过我国宪法的第281条通过未成年人不得打暑假工然后呢你打了可以向...
我在地铁安检当暑假工,他们说必须干满一个月才能离职...
可以，没人可以强制留你
未成年暑假工未做满一个月辞职问题
你好，暑假工，没有合同约束的情况下是可以拿到工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！劳动者在试用期内提前三...
暑假工服务员没干到一个月老板不发工资怎么办 - 免费...
我是学生,干暑假工没干够一个月老板不给工资 山东 滨州 1位律师回答 暑假工没干满7天他们不给工资 浙江 嘉兴 4位律师回答 我是暑假工没干满一个月自离 老板不给我工资 安徽...
就是我们暑假工签的合同他里面写未满一个月扣10天工资合法...
是暑假工! 蔡俊律师团队回复: 不可以。未满16周岁在法律上来讲算未成年人,《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
暑假工未满一个月无故辞退可索要一个月工资吗?
可以 “可以索要一个月的工资的。用人单位无故辞退员工需要向员工支付经济补偿，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果不支付经济补偿的，可以要求其支付经济补偿...