私自篡改劳动法属不属于违法行为？他们规定每月必须出勤三十天，否则岗位工资打折合法吗？
私自篡改劳动法属不属于违法行为?他们规定每月必须出勤三 ...
单位规定每月必须出勤三十天，否则岗位工资打折是违法劳动法的。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
请问法定节日放假不算工资不算出勤违法吗 劳动法可以...
违法,可以告。国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
公司规定每月必须出勤26天,没有任何补助,低于26天罚钱,这违...
如果在你入职的时候，员工守则就是这样规定的，默认为你就接受这样的合同，协议精神是要履行的，所以不违法。
劳动法规定每月出勤天数 - 免费法律咨询
劳动法并没有明确规定每月的出勤天数。出勤天数通常由用人单位根据生产经营需要和劳动法规自行确定。然而，根据中国劳动法的规定，每周工作时间不应...
...出勤天数为27天,这个是不是违反了劳动法
你好 一个月上27天班属于违法。劳动法规定每周至少休息一天，每月加班不得超过36小时，您具体的工资是如何发放的
劳动法规定的每月出勤天数是多少天
总体而言，劳动法对每月出勤天数、工作时间以及节假日休息的规定，旨在为劳动者提供合理的劳动条件，保护其合法权益，同时促进经济社会的健康发展。这些规定不仅维护了劳动者的...
劳动法规定每个月出勤为多少天?我们厂里出勤是24天...
不符合劳动法律法规，你可以到劳动仲裁部门申请加班工资。或者到劳动监察大队投诉。
...出勤26天就没有全勤奖了这样算合劳动法吗? - 免费法律咨...
在结婚之后可以向公司申请婚假,现在的婚假的时间大多在3~30天左右,在婚假期间员工是不会在公司上班的,那么这个婚假是否就可以算是属于出勤的呢...