停薪
停职停薪是什么意思 - 免费法律咨询
停职停薪是指暂停劳动报酬和职务,类似于停岗,这属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意...
什么情况下停薪留职
可以停薪留职的情形有因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;久病不愈超过一个月的等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
停薪留职相当于开除吗
停薪留职不是相当于开除。开除指劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位直接单方面解除劳动合同。停薪留职制度已经废止,产生于20世纪80年代,只适用于...
停薪停职是什么意思
具体来说，停薪停职意味着员工在一段时间内不再获得工资收入，同时也不需要履行原工作岗位的职责。一、停薪停职的定义与特点 停薪停职是企业对员工进行的一种暂时性的人事...
企业给员工停薪违法吗怎么处理
合法停薪的常见原因包括员工严重违反公司规定或因犯罪被追责等。若雇主违规停薪，员工可首先尝试与雇主协商解决。若协商无果，可寻求企业劳动争议调解委员会协助调解；若调解失...
单位给员工停职停薪怎么办 - 免费法律咨询
单位给员工停职停薪的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的,劳动者可以提起仲裁。法律规定,工资应当以货币...
停职停薪是什么意思
法律分析：1、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。2、停薪是指单位通知员工待岗，但是暂时停止发放薪水，没有收入。3、停职停薪阶段一般是单位准备和员工解除...
员工申请停薪留职,公司可以停掉员工社保吗?
不可以哦，停薪留职期间，用人单位和劳动者的劳动关系依然存在，也就是说一方面劳动者不得未经申请擅自离职，另一方面用人单位仍应当依法为劳动者...
停职、停薪、待岗有什么区别?
停职、停薪、待岗有以下区别：停职是指暂时停止职务和工作，通常是因为员工涉嫌违规、违纪或需要接受调查等原因。在停职期间，员工不能履行原职务...
公司停岗停薪合法吗
公司停岗停薪是不合法的。1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若...