停薪
停职停薪是什么意思
法律分析：1、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。2、停薪是指单位通知员工待岗，但是暂时停止发放薪水，没有收入。3、停职停薪阶段一般是单位准备和员工解除...
停薪留职相当于开除吗
停薪留职不是相当于开除.开除指劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位直接单方面解除劳动合同.停薪留职制度已经废止,产生于20世纪80年代,只适用于...
停职、停薪、待岗有什么区别?
停薪则是停止发放工资和薪酬，员工在此期间没有经济收入。停薪可能是由于公司经营困难、员工自身原因导致无法正常工作等。待岗是指员工暂时离开原工...
停薪停职就是辞退吗
停薪停职不是辞退。停职跟辞退还是有着比较明显的区别，辞退是解除劳动关系，而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。公司停职停薪不算解除合同。因为劳动者停工留薪期一般是...
停薪留职和请长假的区别
律师解答 停薪留职和请长假的区别:停薪留职属于计划经济时代的产物,已经被淘汰;请长假只要单位批准即可,适用于所有用人单位,按法律规定和用人单位规章制度执行. 法律依据 《中华人民共和...
停职停薪是什么意思 - 免费法律咨询
停职停薪是指暂停劳动报酬和职务，类似于停岗，这属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的，劳动者...
停薪留职弊端
停薪留职的弊是不领工资，还要按月全额交纳各项保险费，若挣不到钱最好不要选择；利是保留了公职，有一定回旋余地。但停薪留职文件早已经废止了。法律依据：《中华人民共和...
停薪留职期间工资怎么算 - 免费法律咨询
若没有约定，通常停薪留职期间不发放正常工作时的全额工资。但可能会涉及一些特殊情况，如因单位原因导致停薪留职，可能需支付一定基本生活费用。在...
停薪停职和开除的区别
停薪停职没有工资以及各种福利待遇但保留员工身份，而开除则不保留员工身份。停薪停职意味着员工不在岗位工作，是没有工资的，并且不享受各种津贴补贴等福利待遇，但是员工身份...
停薪留职后被公司辞退有赔偿金么
停薪留职后被公司辞退属于违法辞退的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...