外省回家要隔离14天。厂里上班要请假吗？
疫情返岗,由于外地要居家隔离14天,被安排为事假处理合理吗...
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
隔离14天要扣年休假吗
不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪 年休假 、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假...
...想自动隔离14天,属于观察期。本人想请假,说明了理由,身...
因为单位是10号上班的,不能如期返工,本人想自动隔离14天,属于观察期。本人想请假,说明了理由,身体有点不舒服,也说了了和密切病患者有关系,...
...回来后单位不让上班,在家隔离观察14天 - 免费法律咨询 - 华...
您好，是可以的，建议您和单位协商沟通解决
外省回来员工自我隔离14天不得上班工资咋发?
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
省外回来需要隔离14天吗
法律分析：低风险地区，不需要隔离，仅需要核酸检测。但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话，去外地还是要被...
...解决住所问题后隔离十四天这样合理吗? - 免费法律咨询 - 华...
这个情况是疫情特殊情况，只是房租问题如何解决 可以隔离完毕之后自行与公司协商解决 我认为这也是工作必要...
公司要求隔离14天,算事假扣加班费。这样合理吗? - 免费法...
员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
单位要求隔离14天,然后被告知需要补上隔离期间的班,该...
单位要求隔离14天回去要补班，可以适当和老板商量一下将补班弄得分散一些现在疫情特别期间，单位为了保证大家的...
集中隔离后转社区健康管理14天可以上班吗
集中隔离后转社区健康管理14天可以上班。患者在经过集中隔离转为社区健康管理一般需要进行居家健康监测，...