为啥不发年终离职后公司？
离职后有年终奖吗
（3）因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无法获得年终奖。（4）用人单位在劳动合同或规章制度中约定企业会发年终奖，但并没有明确发放条件或不符合条件的情况是什...
单位规定离职就不发当年年终奖,合法吗?应该怎么做...
这个规定显然不合法。首先年终奖是属于工资的组成部分，无论离职与否不能够与年终奖挂钩。其次如果规定年终将与是否离职挂钩，涉嫌限制劳动自由，或...
年底离职年终奖不发合法吗
辞职后，公司不发放年终奖金是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可...
离职后年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗 - 免费法律咨询 - 华律...
一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营...
做完一整年年底离职公司不给发年终奖合理吗
员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。另一方面，在员工和公司签订的劳动合同中，没有规定给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员...
年中离职年终奖不发违法吗 - 免费法律咨询
判断年中离职年终奖不发是否违法，关键在于看相关约定或公司政策是否明确规定了年中离职员工的年终奖权益。如果存在明确约定或政策倾向于发放，公司...
员工离职不发年终奖,合法吗?
因此，员工离职后，公司发不发年终奖，要分两种情况:情况一 在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例...
年终奖年后还没发这时候交离职报告公司还会发年终奖嘛...
然而，年终奖的发放往往伴随企业的期望，即鼓励员工留在公司，持续为企业创造价值。因此，当员工决定离职时，年终奖的意义就会发生变化，不再具有激励作用。在大多数情况下，...
劳动者在年底前离职,还能拿到年终奖吗?公司规定「提前...
浮动奖金部分管得好像不太严格。所以公司规定「提前离职没有年终奖」有没有效，全看企业如何与员工约定，如何解释了。
离职就不发年终奖公司是不是合理?
如果工作人员在一年内在职没有出现一些不良的表现，能够有效符合公司的年终奖领取规定，这意味着在离职时是需要发放年终奖的，但是并没有什么强制性的做法。可相反，如果是...