为啥现在公司招不到人，全都说年轻人不乐意服从，不想想年轻人接受什么工作形式？
是不是现在很多人一进体制就躺平了?
年轻人进体制，几乎不可能躺平。机关里躺平的，大多数是这样的人:他们往往学历比较差，一些甚至只是高中学历；年龄又比较大，往往都是四五十岁往上的；综合素质和工作能力比较差，让他们干文字工作，业务工作，甚至是在办公室整理资料都不胜任，往往只会干点开车、保管办公用品、张罗后勤事务的工作；他们的资历往往又比较老，很多都是部队转业回来的
如果你的下属不服从你得管理,你会怎么办?
第三，年轻人更应该激励，现在的年轻人逆反心理非常强，不能硬来，要多和他们聊聊天，沟通一下感情，让他们从内心深处把自己当作大哥，帮助他们...
为啥大街上全是跑美团的年轻人?
他是个孩子，他感觉跑得轻松快活。他根本没有想到到60，60岁以后，你的关节疼不疼？一天昼夜不停的骑着摩托车，轰轰轰 ...
美国对孩子的教育要比我们先进吗?
很多答案提到私立的教育比国内先进。其实作为美国私立的老师和管理者，我不觉得在科技和设备上美国比国内先进多少，毕竟教育以人为本，科技只是辅...
00后并非整顿职场,实则更是挑战父母,捉弄人生,你认为...
“整顿职场”这些抬举了00后的年轻人，新人从来就没有机会在职场风作浪，莫说是整顿职场，能够不被职场的酱缸腌渍得面目全非，就算是侥幸。在...
如何评价当代年轻人不追求工作稳定,更追求工作随心...
哪怕是现在，日本韩国也是这个样子，社会是不允许“换工作”这件事的——这就意味着你没有选择，摊上好的坏的只能看运气，公司文化压抑，...
为什么很多企业指明要应届毕业生?
7、招不到有经验的，只能招应届生 很多小公司或则大公司，给的待遇偏低、加班过长，公司员工离职率高，而招应届生刚好可以解决这个问题，所以...
中国现在的年轻人吃不了苦了吗?
关键这种累没有任何意义，大部分年轻人到35岁前还是要被优化掉。所以他们各种丧，低欲望……但是这一切在那群老家伙眼里就成了为什么现在的年轻...
你了解的大型国企央企有哪些潜规则?
16.如果领导即将退休,你抓工作不要标新立异,在领导心里安全平稳远比创先争优重要。如果领导年富力强,要争取业绩就可以接受一定风险。 17.如果你参加校招应聘国企,进了面试但没成功...