为啥员工出错，大量花时间去纠正，员工一板一眼的做了，错误就是改不了？
为什么严厉的领导总是不喜欢一板一眼的员工?
一板一眼的员工缺乏主观能动性性，俗话说眼里没有活就是这个道理，现在的领导不论多么严厉，都喜欢聪明能干的员工，这类员工有主观能动性，会了办事，会解决问题，而不是领导说到哪里就做到哪里，一板一眼，这样的员工领导不一定喜欢。
破产是一种怎样的体验?
因为是沟通上的问题,如果要离职也是可以的,毕竟是我的问题导致文字错误发出,而且有些文字打上去冷冰冰的,好像我的口气很凶。 所以希望跟他语音电话沟通。主要是她刚刚还跟其他人语音电...
有哪些让人看了就停不下来的大女主小说?
「要不你还是接受保送吧,能省一年的时间呢,到时候你毕业早出来工作也能赚钱的,你现在还是学生还这么小,不要担心钱的事。」 「这两年你奖学金和比赛的奖金稿费拿了不少,我的早餐...
公务员笔试第二,不去面试班的话,如何逆袭第一?
我认为很多青年觉得劳动无用,表象原因是数字货币的兴起,大量成功人数确实短时间赚的差价,很诱人;但深层次原因还是社会价值观的问题,劳动至上...
春节开始流行的一句话,“世界是一个巨大的草台班子...
专业能力是能力，给领导提供情绪价值也是能力，人脉更是能力。在你眼里，你的领导是个大XX，但让你做她的位置你根本做不来，你还不到那个层次...
事业单位面试实在太差了,看到问题总是没话说,应该怎么...
晚上所有时间,我都用来做白天模拟面试的复盘工作。练过的题型听听胡子晴的梳理和讲解,有细节问题的地方及时改正。 正是通过这样的备考方式,我顺利拿下了面试高分,顺利上岸。 所以,面试...
雅思考了很多次是什么体验?
却因为词汇量不足而无法把想法表达出来也是没什么用的，一些雅思词汇训练营总结归纳了雅思高频词，会比我们自己总结节省很多时间，是提高效率的...
事业单位面试分差大,还需要努力么?
第二名进面,笔面55,比第一名低了11分。基本没戏啦,又想着重在参与,求安慰,还有必要努力么。
第一次进面,国考面试怎么准备?
但是错误的做法就是开头用简单的一句话带过,事前和事后的内容展开去说的,但是中间的过程又是一笔带过,这样形式化太严重,有点经验的都...
国考面试不报班有希望么???
阳光心态是凡事往好的方面想,是努力去解决问题,而不是没有原则没有立场,碰到问题就卑微的承认错误,就去道歉就去舔。 如果题干中明确说,某人工作态度有问题、擅自简化工作程序、工作...