为什么公司还没正式上班。就提前签合同？
员工还没入职劳动合同可以提前签吗?
可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的,但是如果提前签订劳动合同,也许会存在一定的风险,所以最好是...
还没有上班就先签订了劳动合同,但又不知道什么时候能上班...
依劳动合同中的约定
公司成立多久签订劳动合同 - 免费法律咨询
一般来说，在劳动者入职一个月内，公司就应当与劳动者签订劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。如果公司超过一个月...
公司里上班两年公司没有给我们签合同,突然又让员工签合同...
因此，针对我们的情况，由于公司未在规定时间内与我们签订书面劳动合同，我们有权要求公司自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日支付两倍工资，并补订书面劳动合同。
在公司上班四年都没签合同,现在老板要给我签合同,前四...
2. 如果用人单位未与员工签订书面劳动合同，则应当支付员工双倍工资，并补签书面合同。3. 你提到你在公司工作了四年都没有签订劳动合同。根据劳动合同法，虽然你无法主张...
劳动合同到期需提前多长时间签订,为什么要提前签订呢...
一般人事会提前一个月安排续签事宜，不签订书面劳动合同，公司存在违法劳动合同法的风险。
在工厂上班好几年了没签合同突然间签合同怎么办 - 免费法律...
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼...
没办入职也没签合同还用提前一个月辞职吗
法律主观：单位没有订立合同的，劳动者 可以随时辞职 ，不需要提前30天，可以要求单位支付 未签订合同 期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者 申请劳动仲裁 ...
公司一直没有签订合同,现在突然提出要签订合同,怎么办...
劳动者先与公司签订劳动合同，留下证据，然后与公司协商未签订劳动合同的双倍月工资，公司不支付的，应该到相关部门解决。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将...
...上保险,在法律上来说是默认签订劳动合同了吗?
对，现在默认你们已签订无固定期限劳动合同。未缴纳社保的话，你以公司未缴纳社保，书面通知公司解除劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求支付7个月...