为什么60岁领养老金55岁又要求解出劳动合同？
55岁离职解除劳动合同退休时对养老金的影响有多大 - 百度知 ...
解除劳动合同时签的自愿离职对以后领退休金不会有什么影响，但是在解除劳动合同时没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则…
退休人员被返聘后,又被无故解除劳动合同,这种情况可以...
男60岁，女50岁，女干部55岁，这种情况退休的，然后再被返聘或再就业的，如果被所在公司无故解除关系，则没有经济补偿。
已领养老金人员未签劳动合同是否上诉
已经领取基本养老保险金的员工，劳动合同会自动终止。这意味着与用人单位之间的劳动关系结束，不再适用劳动合同法关于未签订书面劳动合同的相关条款，因此无法获得因未签劳动合...
到退休年龄解除劳动合同还有补偿吗,有什么规定 - 免费法律咨...
不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。
员工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止吗?
比如因为没办退休手续或没交够15年社保无法享受待遇等等情形下，按照《劳动合同法》的规定，劳动合同不终止。
...满60岁未交满15年养老金现在职单位要解除劳动合同...
你好，最好详细说一下。
...十五年,同单位解除劳动合同,六十岁后能否正常领取养老金...
已经交了15年，但是要等到退休年龄才可以领退休金。
距离退休还有一年,单位解除劳动合同,今后如何才能领取...
首先，按照《劳动合同法》，单位解除合同时需要给予经济补偿。对于即将退休的员工，法律还规定了额外的补偿机制。通常情况下，公司不会轻易解约，因为这并不经济。在这种情况...
...未签劳动合同,到了退休年龄开始领取养老金,但我...
下岗后在私企工作,未签劳动合同,到了退休年龄开始领取养老金,但我还在这家私企工作,现在,突然将我辞退,我能得到经济补偿吗? 您...
达到法定退休年龄解除(终止)劳动合同能否获得补偿或...
不得因劳动者达到退休年龄而认定双方的劳动合同终止。在这个认知基础上，单位解除劳动合同，就是违法解除，可能要支付赔偿金。当然，实务中还有第...